И подал заявление в Профсоюз. Статья в информационном бюллетене «Наш выбор».
- 4 апр. 2017 г.
- 1 мин. чтения
В Программе действия Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания определено, что главным критерием эффективности деятельности Профсоюза, его выборных органов и организаций является реальное обеспечение каждого члена Профсоюза:
- рабочим местом в соответствии с его профессиональной подготовкой и квалификацией;
- своевременно выплачиваемой, достойной его труда заработной платы;
- здоровыми и безопасными условиями труда;
- надежной защитой его трудовых прав.
С назначением меня на должность главы администрации Тарусского района в мае 2008 года я сразу подал заявление о вступлении в профсоюз, и на протяжении вот уже 9 лет я являюсь, с одной стороны, работодателем для сотрудников администрации района, а с другой стороны, наемным работником (сити-менеджером) и членом профсоюза одновременно.
Выполняя двуединую функцию для реализации программных задач Профсоюза, приходится использовать весь свой предыдущий профессиональный опыт работы в профсоюзах Казахстана.
Для мотивации вступления в профсоюз новых сотрудников используются различные методы убеждения личным примером, создания творческой работоспособной атмосферы в коллективе, формирования корпоративной культуры в рабочее и свободное от работы время.
Для защиты законных прав и интересов членов профсоюза применяются, как ресурс председателя первичной профсоюзной организации, так и административный ресурс профильных отделов администрации района.
В результате трудовые конфликты между работниками и работодателем возникают очень редко, а если и возникают, то решаются путем переговоров, опираясь на действующее законодательство о труде.
Е. М. Мальцев, глава администрации
МР «Тарусский район»
Комментарии